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同步吸收测验信息

　　为进一步增强我县人才步队建树，加速推进人才强县计谋，按照公组发〔2015〕2号文件精力，团结我县事业单元对高条理人才、紧缺专业人才和非凡岗亭人才（以下简称“三类人才”）的需求，经公安县委人才事情率领小组研究，本次打算引进80名紧缺专业人才。现将有关事项通告如下：

　　报名与介入专业本领测试利用的身份证必需一致，不能用新、旧两个身份证同时报名。如报名流员实际资格条件不切合岗亭要求或信息填写错误或弄虚作假，由此发生的效果由报名流员本人认真。报名流员对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询。

　　资格审查。实地报名的，报名时举办资格审查；网络报名流员资格审查时间为12月14日8:30起至12月16日17:30截至。网络报名流员没有定时介入资格审查，没有测试资格。资格审查事情由县委人才办组织，引才单元主管部分、县人社局认真审查。

　　介入资格审查的报名流员须携带：下载打印的「公安县2019年岁业单元引进紧缺专业人才报名表」、「教诲部学历证书电子注册存案表」（登岸中国高档教诲学生信息网查询打印，一份）、有效身份证、结业证、，以及引进岗亭要求的相关证书（证明）原件，在规按时间内到指定所在治理资格审查手续。没有凭据规按时间、所在介入资格审查，视为自动放弃。资格审查不及格者，没有测试资格。

　　教诲组：按照岗亭和专业特点。测试采纳说课+综合答辩的方式举办，每小我私家说课时间为15分钟，综合答辩时间为5分钟。两个环节时间不持续计较。说课后果权重为80%，答辩后果权重为20%，测试后果=说课后果×0.80+答辩后果×0.20。

　　测试通告在测试进行之前至少7天宣布。如有报考人员在测试进行之前的5天外申明放弃，造成岗亭引进打算数与介入测试人数比列达不到1:2的（对设限测试开考比例），打消该岗亭引进打算数。如有报考人员在测试进行之前的5天内申明放弃或不凭据规按时间所在介入测试，其测试后果按零分计入，并参加排序。

　　对因有报考人员在测试进行之前的5天内申明放弃或不凭据规按时间、所在介入测试，造成一个岗亭只有一人介入测试的，实行测试最低分数线节制，最低分数线设定为80分，对达不到最低分数线者，不能进入体检、考查环节，相应岗亭引进打算打消。

　　（1）体检。体检事情由县人社局组织，详细时间所在另行通知。按照报考人员测试后果从高分到低分，按岗亭引进打算数与体检人数1∶1的比例确定介入体检人选。体检不及格者或放弃介入体检者，依据该岗亭测试后果从高分到低分依次递补，如没有人员递补，打消该岗亭的引进打算。体检尺度按「公事员任命体检尺度（试行）」等有关划定执行。体检在二级甲等以上医院举办。

　　（2）考查。体检及格人员纳入考查工具，考查事情由县委人才办组织，引才单元主管部分和县人社局配合实施。考查主要内容包罗思想表示、道德品质、业务本领、事情实绩、遵纪守法、地位匹配等环境，并调阅小我私家人事档案，对考查工具的资格条件举办复核。考查不及格者或放弃考查者，依据该岗亭测试后果从高分到低分依次递补，如没有人员递补，打消该岗亭的引进打算。

　　公示及聘用。按照岗亭要求，对测试、体检、考查均及格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公安县人民当局网举办公示，接管社会监视，公示时间为7个事情日。公示期满无异议，切合聘用条件者，凭据有关措施治理相关人事手续。拟聘人员必需在规按时间内报到，过时不能报到者，或发明有不切合报考资格和聘用条件者，打消聘用资格，同时打消该岗亭的引进打算。

　　3.糊口报酬。正式聘用后除按国度政谋划定享受事业单元所有报酬之外，别的发放安家津贴和人才补助。博士研究生五年内给以15万元安家津贴（分年付出，每年会合付出一次）及每月1000元人才补助；硕士研究生五年内给以10万元安家津贴（分年付出，每年会合付出一次）及每月800元人才补助；“双一流”建树高校（学科）本科结业生五年内给以3万元安家津贴（分年付出，每年会合付出一次）及每月500元人才补助。此津贴政策仅限本次人才引进。