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2019湖北省老河口市引进高条理人才医疗岗通告「

时间:2019-11-29 19:47来源:荆州人才网 作者:荆州人才网 点击:
为深入实施人才引领成长计谋,加大引进高条理人才力度,争傍边部地域崛起先锋,经老河口市委、市当局研究抉择

为深入实施人才引领成长计谋,加大引进高条理人才力度,争傍边部地域崛起先锋,经老河口市委、市当局研究抉择,面向社会果真引进一批高条理人才,现将有关事项通告如下:

一、引进数量及专业要求

(一)数量:引进50名紧缺高条理人才。

(二)专业及名额:经济学类8名;金融学类3名;打点类2名;农业经济打点类及植物出产类2名;修建类2名;测绘类及数学统计学类2名;食品工程类2名;计较机类及财政管帐类4名;中国语言文学类及新闻流传学类5名;法学类5名;仪器仪表类2名;卫生类(临床医学、中医学、中西医团结)8名;其他类5名。

二、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外居留权;拥护中华人民共和国宪法,遵守国度法令礼貌;具有精采的品行和职业道德;具有正常推行岗亭职责的身体条件。

(二)具有全日制硕士研究生及以上学历学位,或具有副高级及以上专业技能职称(报考者该当在2019年12月31日前提供相关学历学位及教诲部有关机构认证证书或职称证明,不然打消报考资格)。

(三)年数40周岁及以下(1978年11月25日今后出生)。

(四)切合「事业单元果真雇用人员暂行划定」中划定的根基条件。

(五)有下列景象之一者不得报名:

1.涉嫌违法违纪正在接管审查的人员或尚未清除党纪、政纪处分的人员;

2.在公事员招考和事业单元果真雇用测验中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3.曾因犯法受过刑事惩罚可能曾被解雇公职的;

4.已在老河口机关事业单元事情的在职人员;

5.相关法令、礼貌及政谋划定可不受理应聘的人员。

三、政策报酬

(一)人为报酬。引进的高条理人才除卫生类岗亭外,其余人员统一分派到市公益一类事业单元,执行事业单元人为制度。凭据事业单元打点相关划定和实际聘用岗亭落实相应人为报酬。

(二)糊口津贴。引进的高条理人才在老河口事情期间由市财务给以糊口津贴:全日制博士研究生、正高级职称的专业技能人员,每年给以36000元糊口津贴;全日制硕士研究生、副高级职称专业技能人员每年给以24000元糊口津贴。糊口津贴持续发放5年。

(三)引进工具本人及夫妇在本市无自有住房的由事情单元免费提供人才公寓,为期五年;其家眷就业、后世入托、入学,凭据有关划定优先思量。

(四)本次引进的高条理人才不设最低处事年限。

四、引进方式和措施

本次引进采纳口试和考查相团结的方式,不向报名者收取测验、体检等用度。

(一)宣布通告。通过湖北人事测验网、襄阳日报、襄阳党建网、襄阳人事测验网、老河口市人民当局网、老河口市人力资源和社会局网、老河口融媒体中心等种种媒体网站宣布通告。

(二)报名及资格审查。

1.报名时间:从近日起到2019年12月13日止。

2.报名方式:现场报名和网上报名两种方式,现场报名所在为老河口市委组织部干部科。切合条件人员可在报名现场领取「老河口市引进高条理人才报名表」或登岸老河口市人民当局派别网站()下载并填写「老河口市引进高条理人才报名表」后,将报名表电子版、身份证、结业证、学位证、学信网学历证书电子注册存案表、地址单元出具的同意报考据明及相关职称证书等资料的扫描件(电子照片)上传到报名指定邮箱(lhkrcb2019@163.com)。咨询电话:19972283051。

3.资格审查:报名竣事后,由老河口市委组织部和老河口市人社局按照资格条件对报名流员举办资格审查。

4.资格复审:口试前,依据网上报名资料,对报考者举办资格复审,报名流员须提供「老河口市引进高条理人才报名表」一式二份,近期红底彩色免冠2寸照片3张,身份证、结业证、学位证、学信网学历证书电子注册存案表、地址单元出具的同意报考据明及相关职称证书等资料的原件及复印件。

(三)口试。对资格审查及格的人员,按不低于1:2的比例举办口试。若口试人数达不到1:2比例的,凭据2:1的比例(每有2名口试人员确定1名引进打算)削减引进名额打算。口试开考前有2人切合条件,开考时考生缺考,答允1人介入口试。口试采纳布局化方式举办,重点对逻辑思维、应变本领、语言表达、仪态举止等方面的综合素质和综合本领举办测试。口试时间、所在另行通知。

(四)确定考查工具。按照各岗亭口试后果,凭据1:1.5的比例,从到低分确定考查工具。只有1人介入口试且口试后果不低于60分的直接确定为考查工具。呈现查核、体检不及格可能考生自愿放弃景象的,按照口试后果在及格分数线内从到低分依次递补。

(五)组织考查。考查内容包罗思想表示、道德品质、业务本领、事情实绩和资格条件等。

(六)体检。考查竣事后,组织考查工具会合举办体检。

(七)确定人选。按照组织考查、体检功效,经集团研究后,确定拟选聘人员。

(八)公示。对拟选聘人员在通告宣布处公示7个事情日,接管社会监视。

(责任编辑:荆州人才网)
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